Coaching ist eine Form personenzentrierter, professioneller, zeitlich begrenzter Unterstützung bei der Lösung von Anliegen, Spannungen und Problemen durch einen neutralen Partner. Coaching ist Hilfe zur Selbsthilfe, die Beratung erfolgt strukturiert und zielorientiert.

In folgenden Situationen wurden wir u.a. beigezogen:

• Unsicherheiten bei Entscheidungen (z.B. neuer Verantwortungsbereich, Strategieänderung)
• erfolgreiches Meistern neuer Situationen (z.B. Führungsposition, Führung von Mitarbeitern)
• fehlendem Gesprächspartner im Unternehmen (Führungskräfte Coaching)
• innerbetriebliche Konfliktsituationen (z.B. Widerstand, mangelnde Motivation, Krisen)
• meistern kritischer Situationen in Projekten
• reflektieren von Führungsverhalten
• Unternehmensnachfolge
• Strukturierung von komplexen Sachverhalten

Nutzen:

• Sie analysieren problematische Situationen
• Sie steigern Ihre Leistungsfähigkeit
• Sie reflektieren mit einem neutralen Berater Ihre Werte und Prioritäten
• Sie verbessern Ihre kommunikativen Fähigkeiten
• Sie entwickeln mit einem externen Partner neue Sichtweisen
• Sie bereiten wichtige Entscheidungen mit einem neutralen externem Feedbackgeber vor
• Sie durchdenken mit einem erfahrenen und der Verschwiegenheit verpflichtetem Berater neue Alternativen
• Sie denken mögliche Einwände der GesprächspartnerInnen voraus

Coaching stellt Ihre Kompetenzen in den Mittelpunkt