Organisationsentwicklung hat den Wandel von und in Organisationen zum Kern.
Wir verstehen Organisationsentwicklung als eine längerfristig angelegten, geplanten und zielgerichteten Entwicklungs- und Veränderungsprozess von Organisationen und in ihnen tätigen Menschen. Der Prozess beruht auf der Bearbeitung und Lösung der aktuellen unternehmerischen Probleme durch direkte Mitwirkung der Betroffenen. Organisationsentwicklung ist ein Lernprozess der MitarbeiterInnen und der Organisation als Ganzes.
In folgenden Situationen wurden wir u.a. beigezogen:
- Erhöhung der Motivation der MitarbeiterInnen
- Visions- und Strategieentwicklung
- Reorganisationsprozesse
- Verbesserung der Aufbau- und Ablauforganisation
- Verbesserung von Kommunikationsprozessen
- Zukunftsplanung
- Teamentwicklung
- Prozessoptimierung
